Artwoman- biżuteria autorska

Temat: Odnośnie obowiązkowego ZUS
Usador VERTRET escribió: | Dlatego dobry byłby jakiś predefiniowany, ogólnie znany wzór umowy o | pracę, który możnaby powszechnie stosować - dla spokoju. Jestem za, pod warunkiem, że możliwośc stosowania tego państwowego wzoru będzie zależeć tylko od pracodawcy i pracownika. Jak najbardziej, po prostu 'lepsze' oferty pracy byłyby z dopiskiem 'zatrudniamy na General Pracownik Licence wersja 3.32 stable (40h/tydz, urlop 7 dni po 6 miesiącach, okres wypowiedzenia 2 mies, lunch płatny 30 minut, dopuszczalny poziom mobbingu 4.2 w skali Gekko)' - pracownik miałby support na forum prawników - developerów opensourcowych umów... Ehh.. zagalopowałem...
Źródło: topranking.pl/1246/odnosnie,obowiazkowego,zus.php



Temat: Kodeks Pracy - zerwanie umowy
Witam Poszukuje informacji na temat wypowiedzenia umowy na czas okreslony przez pracownika (zgodnie z umowa o prace, w ktorej jest okresolne, ze czas wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie). Jezeli ktos zna jakies linki do serwisow internetowych, w ktorych jest nowy kodeks pracy i wzory takich wypowiedzen to prosilbym o podanie kilku adresow. Dodatkowo jezeli ktos wie jakie niespodzianki moga mnie spotkac ze strony pracodawcy przy skladaniu takiego wypowiedzenia prosilbym o porady. Pozdrawiam, Peterphk
Źródło: topranking.pl/1855/kodeks,pracy,zerwanie,umowy.php


Temat: Kodeks Pracy - zerwanie umowy
Użytkownik "Peterphk" <peterphk.no-fq-s@poczta.onet.plnapisał w wiadomości Witam Poszukuje informacji na temat wypowiedzenia umowy na czas okreslony przez pracownika (zgodnie z umowa o prace, w ktorej jest okresolne, ze czas wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie). Jezeli ktos zna jakies linki do serwisow internetowych, w ktorych jest nowy kodeks pracy i wzory takich wypowiedzen to prosilbym o podanie kilku adresow. "Rozwiązuję umowę o pracę z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, który upłynie dnia..." plus oczywiście: kto rozwiązuje i do kogo te słowa... Rzeczywiście trzeba zaraz szukać gotowych wzorów? JS
Źródło: topranking.pl/1855/kodeks,pracy,zerwanie,umowy.php


Temat: negocjowanie warunków umowy
negocjowanie warunków umowy Czy można formalnie spisać wynegocjowane warunki przyszłej umowy o pracę? Jestem w ostatniej fazie rekrutacji, po wybraniu mojej kandydatury chciałbym byc pewny, że przyszły pracodawca dotrzyma warunków np wynegocjowane wynagrodzenie, samochód służbowy etc. Czy istnieje możliwośc zabezpieczenia interesów przyszłego pracownika, który tak naprawdę ryzykuje składając wypowiedzenie w obecnej firmie? Jeśli tak to gdzie można znaleźć wzór takiego pisma?
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,785,44177739,44177739,negocjowanie_warunkow_umowy.html


Temat: Szukam wzoru wypowiedzenia pracy, darmowego
gilbert22 napisała: > Szukam wzoru wypowiedzenia pracy składanego przez pracownika, > wszystko za kasę jest.. Kiedyś tu było ale nie mogę znaleźć A po co jakiś wzór ??? Rozwiązuję za wypowiedzeniem umowę o pracę zawarta dnia ... między ... a ... . Data, podpis. Złożyć u pracodawcy z potwierdzoną (data złożenia) kopia dla siebie. S.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,71393792,71393792,Szukam_wzoru_wypowiedzenia_pracy_darmowego.html


Temat: rozwiąznie um. o pracę za porozumieniem stron
Może Pani rozwiązać umowe na czas nie określony z zachowanym okresem wypowiedzenia.Jeżeli chce Pani rozwiązać umowe o prace z zachowaniem okresu wypowiedzenia, proszę złożyć stosowne podanie do rąk pracodawcy. Na podstawie art.30 K.p. ma Pani pełne prawo rozwiązać umowe na czas nie określony z pracodawcą na mocy porozumienia stron.Wówczas nie obowiązuje tutaj okres wypowiedzenia, a rozwiązanie umowy za porozumiem stron oznacza wspólne zgodne oświadczenie pracownika i pracodawcy.Umowa rozwiązuje się ze skutkiem natychmiastowym jeśli pracodawca z pracownikiem dojdą do pisemnego porozumienia. Obecnie porozumienie stron jest najkorzystniejszym dla pracownika sposobem rozwiązania umowy o prace.Nie rodzi to żadnych konsekwencji na świadectwie pracy i umowe taką można rozwiązać nawet w tym samym dniu ( jeśli zgodzi się na to pracodawca ).Można tutaj wspomnieć że sposób rozwiązania umowy zależy od oczekiwania do prawa do zasiłku dla bezrobnotnych.W przypadku rozwiązania umowy za wypowiedzeniem obowiązuje karencja 180 dni ( trzeba czekać 180 dni na zasiłek ), w przypadku porozumienia stron 90 dni.Nie ... i szybko uda się umowe rozwiązać. Podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron można pobrać z tego linku : www.pracuj.pl/_files/GP-wzor- Podanie_w_sprawie_rozwiazania_umowy_o_prace_na_mocy_porozumienia_stron.doc
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,32067712,32067712,rozwiaznie_um_o_prace_za_porozumieniem_stron.html


Temat: podanie o rozwiązanie umowy - wzór
Po pierwsze: to nie jest podanie, tylko wypowiedzenie. TY nie prosisz pracodawcy, czy łaskawie rozwiązałby z tobą umową, ty ją po prostu rozwiązujesz z pracodawcą, bo jestes stroną w umowie. Analoicznie w drugą stronę: pracodawca nie daje ci podania z prośbą o rozwiąznie z tobą umowy o pracę - on po prstu ją wypowiada i rozwiązuje. Po drugie: wzór jest bardzo prosty (trochę jak podanie :-) ). Pismo zawiera date, twoje dane, dane pracodawcy, poźniej może być nagłówek, np. WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACE PRZEZ PRACOWNIKA, no i właściwa tresć: "Z dniem 25.07.2005 wypowiadam umowę o pracę na czas nie określony z zachowaniem 30 dniowego okresu wypowiedzenia." Tak wyglądało moje wypowiedzeni, które złożyłem w piątek :-)
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,26922308,26922308,podanie_o_rozwiazanie_umowy_wzor.html


Temat: Wzor umowy "Rozwiazanie stosunku pracy za wypowiedzeniem"
Pilnie poszukuje wzoru umowy "Rozwiazanie stosunku pracy za wypowiedzeniem przez pracownika" ! Jezeli ktos posiada takowy to prosze o przeslanie na adres: wbla@computerland.pl Dziekuje z gory za okazana pomoc Witold Blajda...
Źródło: topranking.pl/1856/wzor,umowy,rozwiazanie,stosunku,pracy,za.php


Temat: Nie wyplacaja wynagrodzenia - co robic?!
Do pracy trzeba chodzic, pracownik niw ma uprawnienia do odstąpienia od pracy jesli pracodawca nie wywiązuje sie ze swoich zobowiązań wobec niego. Możesz rozwiązać umowę o prace bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków przez pracodawcę(czyli nie płacenie wynagrodzenia). Z tego tytułu należy Ci sie odzszkodowanie w wysokości równej wynagrodzeniu za okres wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia zależy od tego jak długo pracowałaś u ... urlop nalezy Ci sie ekwiwalent w wysokaści ilość dni x dniówka. No i zaległe wynagrodzenie plus odsetki. Jak pracodawca nie będzie chciał płacic to skieruj sprawe do sądu pracy. Wzór pozwu znajdziesz w necie (wpisz w wyszukiwarkę "wzory pism procesowch" ). Postepowanie przed sądem pracy jest zwolnione od od opłat jesli wartość przedmiotu sporu (czli suma wynagrodzeń, odszkodowań i ekwiwalentów) nie przekracza 40 tyś zł. W sadzie nie bedziesz miała problemów bo w sprawach z zakresu Prawa pracy sąd jest zobowiązany dbać o dobro pracownika jako strony "słabszej". Jeśli masz umowe o prace...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,279,42911739,42911739,Nie_wyplacaja_wynagrodzenia_co_robic_.html


Temat: zmiana stanowiska pracy w okresie wypowiedzenia
<pismo czeka na szefową> Nie może "czekać" zbyt długo: "Propozycja rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron przestaje wiązać stronę, która ją złożyła , jeżeli nie zostanie przyjęta przez drugą ... skorzystać z niej w momencie dla niej dogodnym. Narażałoby to pracownika na sytuację, w której pracodawca skorzystałby z tej propozycji w momencie odległym czasowo od oświadczenia woli pracownika. Nie można także uznać, że propozycja złożona przez pracownika, w razie jej nie przyjęcia przez pracodawcę, może być potraktowana jako wypowiedzenie umowy o pracę składane przez pracownika. Byłoby to łączenie dwu sposobów rozwiązania umowy o pracę (wypowiedzenia i na mocy porozumienia stron), co nie jest dopuszczalne." Więcej: www.fzpep.com.pl/pracodawca/03_01/prawo.htm Tu masz wzór świadectwa pracy: www.twoja-firma.pl/wiadomosc/16043708,jak-przygotowac-swiadectwo-pracy.html?gclid=COrhu7PG1pgCFdST3wodvTVqdg Na świadectwie musisz mieć wpisane wszystkie stanowiska pracy! I jeszcze o zmianie warunków pracy: "Chcąc zmienić warunki pracy lub płacy pracownika na gorsze, pracodawca musi mu wręczyć wypowiedzenie zmieniające. Powinno ono mieć formę pisemną i zawierać propozycję nowych warunków umowy." Więcej+orzeczenia SN na stronie: www.infor.pl/prawo-pracy/poradniki/450,Wypowiedzenie-zmieniajace-w-orzecznictwie-Sadu-Najwyzszego.html oraz: www.monitorprawapracy.pl/index.php?mod=m_aktualnosci&cid=37&id=8 Również ważne nie tylko z powodu odprawy: www.prawo-pracy.pl/prawo_do_odprawy_w_razie_wypowiedzenia_zmieniajacego-a-96.html
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,91179837,91179837,zmiana_stanowiska_pracy_w_okresie_wypowiedzenia.html


Temat: Wzór wypowiedzenia
Wzór wypowiedzenia Czy ktoś mógłby mi podać albo adres do jakiejś strony zawierającej wzór wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika albo napisać gotową formułkę. Z góry dziękuję.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,2811264,2811264,Wzor_wypowiedzenia.html


Temat: rozwiązanie umowy porada
Złóż w sekretariacie za potwierdzeniem odbioru na kopii - data wpływu! > można to inaczej załatwić aby nie czekać aż 2 tygodnie. Jak takie > wypowiedzenie powinno wyglądać jeśli chcę rozwiązać umowę w tym > przypadku. "porozumienie stron" - wzór poniżej: .............................. (Data i miejscowość) ....................................... Imię i nazwisko pracownika ....................................... Adres zamieszkania ............................ Nazwa pracodawcy ............................ Dokładny adres ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ ZA WYPOWIEDZENIEM Niniejszym chciałbym rozwiązać z dniem .............................. r. (data rozwiązania umowy) z zachowaniem ................. okresu wypowiedzenia, bądź na mocy porozumienia stron, umowę o pracę zawartą w dniu .............................. r. (data zawarcia umowy) w ................................................ (miejsce zawarcia umowy), pomiędzy: PRACODAWCĄ: ............................................. (pełna nazwa i adres pracodawcy) ............................................ reprezentowaną przez: ............................ (imię i nazwisko pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę lub osoby uprawnionej do dokonywania czynności prawnych w imieniu pracodawcy w sprawach z zakresu prawa pracy) a PRACOWNIKIEM: .......................................... (imię i nazwisko pracownika), zam. w .............................................. (adres zamieszkania pracownika). Pragnę dodatkowo podziękować za bogate doświadczenie, jakie zdobyłem (łam), pracując w Państwa firmie. Potwierdzenie odbioru przez pracodawcę: Z poważaniem: ................................ ............................. (data i podpis) (podpis pracownika
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,59116835,59116835,rozwiazanie_umowy_porada.html


Temat: wypowiedzenie umowy o prace przez pracownika wzór
wypowiedzenie umowy o prace przez pracownika wzór Czy ktos posiada wzór w/w wypowiedzenia.Pozdrawiam
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,9862017,9862017,wypowiedzenie_umowy_o_prace_przez_pracownika_wzor.html


Temat: Chorobowe-jak zapobiegac?
dniu i u tej samej Pani lekarz dostały L4 - w ramach ostrzeżenia dla innych i co, dostały dyscyplinarkę? Odp: Nie, zwykłe rozwiązanie umowy na czas określony przez pracodawcę z 2 ... pracy nawet z gorączką, bo nigdy nie wiadomo czy nie wylecą. Odp: Dlatego ten strach powstrzymuje ich właśnie przed "nieuzasadnionym" chorowaniem, człowiek rzeczywiście chory będzie musiał postarać się o uwarygodnienie swojej przypadłości i pomoc w rozwiązania zaistniałego problemu w pracy 2. jeśli osoba zachoruje to sama musi znaleźć zastępstwo na swoje miejsce a kierownikowi zgłosić z wyprzedzeniem taką sytuację kolejny przejaw chamstwa. Po pierwsze: pracownik nie ma obowiązku wiedzieć wcześniej, że zachoruje i informować z wyprzedzeniem. Po drugie: pracownik nie musi szukać nikogo na swoje stanowisko. Co robisz jak pracownik zachoruje nagle, ktoś przyniesie zwolnienie a na swoje miejsce pracownik nikogo nie przyśle? Odp: pracownik nie jest jasnowidzem, więc i takiej zdolności od niego nikt nie wymaga, jeśli już zachorował to przed planowanym rozpoczęciem pracy w dniu kolejnym powinien telefonicznie zgłosić to swojemu przełożonemu i wspólnie rozwiązać problem, tak aby w dniu następnym nie spowodowało to zakłóceń w pracy, a pracodawca nie poniósł strat czy szkody z tego tytułu U mnie akurat musi, a jak nie znajdzie rozwiązania to rozwiązanie znajdzie ktoś za niego, a on zmieni miejsce pracy Stwierdziłem, iż jeśli sobie nie radzi to ja mu pomogę i mu pomogłem radykalnie. Problemy zdrowotne pracowników się definitywnie skończyły. Polecam. Robert Tak, ja też polecam jeśli tylko ktoś chce mieć problemy w sądzie pracy za łamanie prawa. Za to pewnego dnia pewnie staniesz przed komiczną sytuacją jak to cała załoga przyniesie wypowiedzenia bo jest źle traktowana i już sobie znalazła pracę w które nie muszą szukać nikogo n ... jedynie czasami sami pracownicy. Masz mleko pod nosem i mgliste pojęcie o pracy, pracownikach, biznesie, firmie itd. Z twoim podjeściem to mógłbys być dobrym aktywistom związkowym, bo nawet nie przeciętnym pracownikiem. Ja akurat nie narzekam na pracowników i wielu mógłbym ci postawić za wzór zaangażowania. Takich doceniam i motywuję, a badziewiarzy wywalam na ryja. Przemyśl to.
Źródło: topranking.pl/1246/chorobowe,jak,zapobiegac.php


Temat: programy typu gator(gmt, cmesys) bardzo obciazaja prace na Novell'u
Stanislaw Chmielarz wrote: Wzialem sie za to na serio ale potrzebuje "Wzor porozumienia z pracownikami" o ktorym pisze na stronie BSA (pisze "w zalaczniku" ale zalacznika nie ma). Moze ktos sciagnal to od nich? Ja mam jakis wzor porozumienia, ale nie pamietam czy od nich czy od MS. Wyglada z grubsza tak, jak chcesz to moge wyslac w RTF: POROZUMIENIE Niniejsze porozumienie ... w ________ przy ul. ________ ___ (zwaną/ym dalej "Pracownikiem"); Wstęp: (A)        Pracownik zatrudniony jest przez Pracodawcę na podstawie umowy o pracę zawartej w dniu ___ ________ ____ r. (B)        Pracodawca wyposażył stanowisko pracy Pracownika w oprogramowanie komputerowe _______________________________, na używanie którego licencję nabył od ______________ ("Oprogramowanie"). Odpowiednie przepisy regulują w sposób szczegółowy zasady korzystania z Oprogramowania. (C)        Pracownik korzysta z Oprogramowania w związku z wykonywaniem obowiązków pracowniczych. 1.         Pracodawca i Pracownik uzgadniają, że do podstawowych obowiązków Pracownika należy korzystanie z ... nie jest uprawniony, w czasie pracy, w miejscu pracy ani przy użyciu sprzętu Pracodawcy. 2.         Pracownik oświadcza, iż jest świadomy odpowiedzialności karnej o której mowa w artykułach: ... 2000, Nr 80, poz. 904, ze zmianami) za niezgodne z prawem korzystanie, rozpowszechnianie, utrwalanie, uzyskiwanie lub zwielokrotnianie Oprogramowania. 3.         Pracodawca i Pracownik uzgadniają, że naruszenie przez Pracownika jego podstawowych obowiązków pracowniczych w zakresie wskazanym powyżej, może stanowić podstawę do podjęcia przez Pracodawcę przysługujących mu środków prawnych, a w szczególności, może stanowić przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie przez Pracodawcę umowy o pracę łączącej Pracodawcę z Pracownikiem lub rozwiązanie przez Pracodawcę tejże umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (tekst ... każdej ze stron. 5.                 Zmiana, uzupełnienie oraz rozwiązanie niniejszego Porozumienia za zgodą obu stron wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności. _____________________________________________ podpis Pracownika...
Źródło: topranking.pl/1449/programy,typu,gator,gmt,cmesys,bardzo.php




Szablon by Sliffka (© Artwoman- biżuteria autorska)